黑龙江启凡律师事务所实习人员管理制度

本所为便于对实习人员进行管理， 特制定本制度。

一、本所实习人员包括：

1 、已经取得律师资格证书，尚未取得律师执业证书的人员；

2 、已经取得律师执业证书，但实际从事律师工作尚未超过一年的人员。

二、实习人员提出申请后，应提交下列证明文件或资料：律师资格证或律师执业证、学历证书、从事律师或相关法律工作及时间的证明、本人简历。

三、实习人员与本所签订实习合同，明确双方的权利义务关系。

四、实习人员试用期三个月，试用期不合格的停止在本所实习。

五、实习人员的实习期为一年半；从事过相关法律工作的，实习期为一年。实习期包含试用期。

六、实习人员参照以下标准，通过协商确定工资数额：

1 、具有大专学历的人员： 500 元、 600 元、 700 元。

2 、具有本科以上学历的人员 ： 600 元、 700 元、 800 元。

试用期满后，由本所根据实习人员的表现和能力与本人协商确定工资档次。

七、实习人员根据本所规定在试用期满后享受误餐费、通勤费；各种保险费用另行约定。

八、实习人员按八小时工作制上班，按法定假日休息。病事假按当月的日工资标准扣除工资和误餐费、通勤费。

九、实习人员的具体工作职责及工作标准另行规定。

十、司法行政部门和律师协会对实习人员有规定的，依照规定。

十一、本制度从二 00 二年六月一日起实施。